Qualiopi y e-learning: las pruebas que conviene conservar

Una formación en línea deja huellas. Cuáles sirven de prueba en una auditoría Qualiopi, cómo conservarlas y qué comprobar antes de la auditoría.

Son las cinco de la tarde, la víspera de una auditoría de vigilancia Qualiopi, la certificación de calidad francesa de los organismos de formación. La responsable de calidad de un organismo busca la prueba de que Javier, alumno de la sesión de marzo, ha seguido su módulo a distancia. Encuentra un correo del formador, una captura de pantalla borrosa y una hoja de cálculo a medio rellenar. Nada falso, nada sólido tampoco.

Este escenario no tiene nada de fatalidad. Una formación en línea deja huellas por construcción: basta con saber cuáles guardar.

¿Qué pruebas produce una formación en línea?

Cinco familias de huellas aparecen casi en todas partes. La tabla las vincula con lo que demuestran.

HuellaLo que muestraEjemplo en una plataforma
ProgresoEl alumno ha avanzado en el itinerarioMódulos terminados, fecha de la última actividad
EvaluaciónSe han alcanzado los objetivosResultados de cuestionarios, corrección de un estudio de caso
Trabajos entregadosEl alumno ha producido algoTrabajo depositado, con fecha y nota
AcompañamientoEl formador ha respondido y ha recordadoMensajes del foro, alertas de abandono tratadas
OpinionesSe ha recogido la opinión de los alumnosCuestionario de fin de itinerario, reclamaciones

Fíjese en la última fila: una opinión recogida no prueba nada mientras no haya conducido a una decisión escrita en algún sitio. El auditor busca esa continuación.

Por qué una simple conexión no basta

Una conexión dice que se ha abierto una puerta. No dice quién ha trabajado, cuánto tiempo ni con qué resultado. El decreto francés del 20 de agosto de 2014 sobre la formación abierta o a distancia retiene, por cierto, tres elementos para establecer la asiduidad: los justificantes de los trabajos solicitados, los datos de seguimiento y asistencia, y evaluaciones específicas. Los detallamos en nuestro artículo sobre la prueba de asiduidad a distancia.

Lo que cambia el 1 de noviembre de 2026

El referencial pasa de 32 a 33 indicadores, y se precisa el indicador 19, el de la formación a distancia: en cuanto una acción incluye e-learning, el organismo debe poder demostrar que los alumnos la han seguido efectivamente. Hasta el 31 de octubre, el referencial sigue en 32 indicadores. El detalle está en nuestro artículo Qualiopi con 33 indicadores.

Cómo conservar sin perderse

Tres hábitos valen más que una gran clasificación.

  1. Un solo lugar. Las pruebas viven en la plataforma y en su expediente de calidad, no en cinco buzones de correo.
  2. Una exportación en fecha fija. Al final de cada sesión, saque el extracto de cada alumno y guárdelo con el nombre de la sesión.
  3. Una duración decidida por escrito. Depende de sus financiadores y de su organismo certificador: pregúnteles, anote la respuesta, aplíquela.

Un punto de vigilancia sobre los datos personales: una huella nominativa es un dato personal. Limite el acceso a las personas que lo necesitan.

La lista de comprobación antes de la auditoría

  • Cada itinerario tiene objetivos escritos y una evaluación vinculada a esos objetivos.
  • Para cada alumno: progreso, resultados, trabajos entregados, en el mismo lugar.
  • Las alertas de abandono tienen continuación: un mensaje, una llamada, una nota.
  • Las opiniones de los alumnos tienen una decisión asociada, aunque sea mínima.
  • Sabe explicar en dos minutos cómo sirve la plataforma a la formación.
  • Ha releído el detalle de los indicadores con su organismo certificador.

Lo que hace Kognisia y lo que no hace

Kognisia es compatible con el proceso Qualiopi: produce las huellas de las que acabamos de hablar. Itinerarios pedagógicos, cuestionarios, trabajos, estudios de caso con corrección automática, panel de progreso, alertas de abandono y foro conservan cada uno su historial. El detalle está en la página Qualiopi y en la del seguimiento del progreso.

En cambio, ningún software certifica a un organismo. La auditoría versa sobre su funcionamiento, sus decisiones y su mejora continua. Una plataforma le evita correr tras las piezas, nada más.

¿Y fuera de Francia?

Qualiopi y el decreto de 2014 son propios de Francia; solo el marco de protección de datos es europeo. Si usted forma en España, lo que le concierne es la teleformación del Real Decreto 694/2017 y, para la formación bonificada, la conservación de los justificantes. En otros lugares hay mecanismos cercanos, nunca idénticos.

PaísEquivalente o reglaReferenciaQué recordar
EspañaTeleformación: plataforma con seguimiento continuo y en tiempo real; como máximo un 20 % de presencialidad. Formación bonificada: conservación de los justificantesReal Decreto 694/2017, arts. 4 y 18.2; Orden TMS/369/2019, anexos II y IVLas exigencias detalladas se dirigen a la formación para el empleo del catálogo público, no a todo el e-learning. En la formación bonificada, los justificantes se conservan cuatro años y la bonificación se aplica, a más tardar, en el recibo de cotizaciones de diciembre del ejercicio (Fundae, enero de 2026).
Unión EuropeaSin certificación de calidad única de los organismos de formación; RGPD para las huellas nominativasReglamento (UE) 2016/679, art. 28El proveedor de la plataforma es, por lo general, encargado del tratamiento del organismo: se exige un contrato de encargo del tratamiento
AlemaniaAZAV: homologación del organismo y de la medida, para las formaciones financiadas por la Bundesagentur für Arbeit§§ 176 a 180 SGB IIIEquivalente funcional de Qualiopi para el acceso a fondos públicos, pero no idéntico. Las formaciones internas de empresa no necesitan homologación
AlemaniaCurso a distancia de pago con control de los conocimientos, mayoritariamente asíncrono: homologación ZFU (FernUSG)§ 7 FernUSG; BGH, 12 de junio de 2025Sin homologación, el contrato es nulo, también entre empresas. Proyecto de derogación a 1 de julio de 2027, no aprobado: se aplica la regla actual. Un curso total o mayoritariamente en directo no queda afectado en principio
ItaliaE-learning en salud y seguridad: un LMS que registra cada actividad y su duración, SCORM o equivalenteAccordo Stato-Regioni de 17 de abril de 2025, parte IVExpediente del curso conservado diez años. Solo vale para la seguridad. El plazo de 24 meses para el curso de los empleadores vence en mayo de 2027 (el 19 o el 24, según la fecha de entrada en vigor que se tome)
Reino Unido (Inglaterra)Sin equivalente único: Ofsted para el aprendizaje, Ofqual para las cualificaciones, Office for Students para la enseñanza superiorPáginas gov.uk de los tres reguladoresTres reguladores según el tipo de oferta, a los que hay que presentar pruebas de asiduidad y evaluación. Reglas de aprendizaje verificadas solo para Inglaterra

Estas reglas cambian, a veces en pocos meses: haga validar el marco aplicable a su situación por un asesor local antes de actuar.

Preguntas frecuentes

¿Basta un LMS para superar una auditoría Qualiopi?

No. Proporciona huellas, pero la auditoría examina su organización: análisis de necesidades, mejora continua, tratamiento de reclamaciones. El LMS alimenta el expediente, no lo sustituye.

¿Cuánto tiempo hay que conservar las pruebas?

Depende de sus financiadores y de su organismo certificador. Pídales la duración por escrito y aplíquela a todos sus itinerarios.

¿Se aceptan las capturas de pantalla?

Ayudan a ilustrar, pero un extracto fechado y nominativo procedente de la plataforma es más sólido. Guarde la captura como complemento, no como pieza principal.

¿Qué hacer si un alumno no ha entregado nada?

Conserve la huella de sus recordatorios: alerta, mensaje, llamada. Muestra que el acompañamiento tuvo lugar aunque el alumno no respondiera.

En resumen

Una formación en línea deja cinco familias de huellas: progreso, evaluaciones, trabajos, acompañamiento, opiniones. Archívelas en el mismo lugar, fechadas y nominativas, y no se apoye nunca solo en las conexiones. Próximo paso: tome un itinerario y compruebe que saca su expediente completo en un minuto.

Fuentes

El equipo de Kognisia
Kognisia diseña una plataforma de aprendizaje en SaaS, con catálogo de formaciones y marca blanca opcionales.

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