شارات LinkedIn: ثمّنوا التكوين دون أن تُفقدوه قيمته

قررت مكوّنة في إدارة المشاريع أن تمنح شارة لكل المسجَّلين، بمن فيهم من لم يفتحوا قط الوحدة الثانية. نشرها الجميع. نقر أحد المسؤولين عن التوظيف على إحداها فلم يجد سوى صورة جميلة بلا معيار ولا تاريخ. لم تخدم الشارة المتعلم ولا التكوين.

ما هي الشارة الرقمية بالضبط؟#

المعيار الأكثر انتشارًا يسمى Open Badges. تتولاه 1EdTech، وهي جمعية غير ربحية في عالم التعليم الرقمي. تتكوّن الشارة من أمرين: صورة (بصيغة PNG أو SVG) ومعلومات مهيكلة مخزَّنة خلفها.

الدليل اختياري في المعيار: يمكن أن تتضمنه الشارة ولا تُجبَر على ذلك. وأنتم من عليه أن يجعل منه عادة.

متى تكون للشارة قيمة؟#

حين يمكن رفضها. هذا رأينا وهو بسيط: الشارة التي يتلقاها الجميع لا تقول شيئًا. تعمل مثل ميدالية المشاركة، لطيفة يوم تُمنح وصامتة بعد ذلك.

وعلى العكس، فالشارة المرتبطة بنتيجة يمكن ملاحظتها تقول شيئًا نافعًا لمن يقرؤها. لكن هناك تحفظًا: الشارة التي تصدرها مؤسستكم لا يتجاوز وزنها وزنَ مؤسستكم. إنها لا تحل محل شهادة ولا محل اعتماد تعترف به الدولة. فلا تقدّموها على هذا النحو، لا لمتعلميكم ولا لممولّيكم.

كيف تكتبون معيارًا يمكن التحقق منه#

المعيار الجيد يجيب عن سؤال «ماذا فعل هذا الشخص، عمليًا؟». قارنوا.

• عامّ أكثر من اللازم: «تابع التكوين في الإلقاء».
• قابل للتحقق: «اجتاز الاختبارات القصيرة الخمسة بنسبة 70% أو أكثر، وسلّم فيديو عرض قُيّم على شبكة من ثلاثة معايير».

الأول يتحدث عن الوقت المنقضي، والثاني عن ما يعرف الشخص أن يفعله. وهو المبدأ نفسه في تكوين عبر الإنترنت مبني جيدًا: ننطلق مما سيعرف المتعلم أن يفعله، وتعترف الشارة به.

هيّئوا الدليل قبل الإصدار#

الدليل هو ما يجعل الشارة تصمد أمام الفضول. في المنصة، تترك الاختبارات القصيرة والواجبات ودراسات الحالة المصحَّحة أثرًا أصلًا: درجة، وعملًا مسلَّمًا، وتاريخًا. وتستند شارتكم إلى هذا الأثر.

ثلاث عادات بسيطة:

1. شارة واحدة لكل نتيجة ذات شأن، لا شارة لكل وحدة. عشر شارات تختلط، وثلاث تُحفظ.
2. تاريخ واسم المُصدِر ظاهران دائمًا.
3. قاعدة منح واحدة للجميع، مكتوبة ومحفوظة.

ولبناء تحققات لها قيمة، راجعوا مقالنا عن الاختبارات القصيرة التي تجعل المتعلم يتعلم ومقالنا عن الواجبات ودراسات الحالة. أما في جانب التحفيز، فللـتلعيب قواعده: لوحة الصدارة أو سلسلة الأيام تسلّي، أما شارة LinkedIn فتلتزم بها سمعتكم.

المشاركة على LinkedIn دون نشاز#

يوفّر LinkedIn قسمًا للرخص والشهادات. ووفق مساعدته الرسمية، يُدخل الشخص بنفسه الاسم والجهة المُصدِرة والتاريخ ومعرّفًا والعنوان الذي يتيح التحقق. لا شيء يُملأ نيابةً عنه.

ولهذا نتيجة عملية: هيّئوا هذه المعلومات مسبقًا. أعطوا متعلميكم بطاقة من ثلاثة أسطر فيها الاسم الدقيق للشارة، واسم مؤسستكم كما يظهر على LinkedIn، ورابط التحقق. المتعلم الذي يضطر إلى التخمين سيملأ بشكل خاطئ، والشارة الموصوفة بشكل سيئ يصعب التحقق منها.

وآخر نقطة: يجب أن تبقى المشاركة اختيارًا. بعض المتعلمين يفضلون ألا ينشروا شيئًا، وهذا حقهم.

الأسئلة الشائعة#

في الخلاصة#

قيمة الشارة من قيمة معيارها ودليلها. اكتبوا المعيار في جملة قابلة للتحقق، واسندوه إلى نتيجة حقيقية، وهيّئوا بطاقة للمشاركة على LinkedIn. خطوتكم التالية: اختاروا نتيجة واحدة من مساركم تستحق شارة، واكتبوا معيارها اليوم.

المصادر#

• 1EdTech: معيار Open Badges، الوصف الرسمي، اطُّلع عليه في 13 أكتوبر 2026.
• LinkedIn: خاصية «إضافة إلى الملف الشخصي»، الأسئلة الشائعة، اطُّلع عليه في 13 أكتوبر 2026.

فريق Kognisia
تصمّم Kognisia منصة تعلّم بصيغة SaaS، مع كتالوج برامج تدريبية وعلامة بيضاء كخيارين إضافيين.